無事故表彰

200日・400日等の無事故の班毎に、無事故表彰をしています。表彰を励みに更なる安全運転をします。

定年再雇用制度

サン・フーズ株式会社では63歳定年ですが、65歳までの再雇用制度があります。
65歳まで再雇用で勤務し、今もパートとして頑張っています！

健康管理補助制度

• 法定健康診断１００％実施
• メンタルヘルケア
  ストレスチェック１００％実施
• SAS（睡眠時無呼吸症候群）検査

この他、健康診断の結果により健康指導や人間ドッグ・インフルエンザ予防接種の補助を致します。また、健康維持のために水素水サーバーを設置し、社員の皆さんに利用して頂いています。

傷病による休職

傷病による長期の休職の場合でも、職務可能な職種で継続して勤務して頂いています。

例
• 肝疾患ため1年療養した後復職しましたが、再発したため1年療養をし、またドライバーとして勤務しています。
• 脳神経疾患のため1年療養し、完治後に庫内職務での勤務後、ドライバーとして勤務をしています。
• 心疾患で手術・入院で3か月療養後、ドライバーから事務所での職務に変えて勤務しています。

共済会

サン・フーズ株式会社には、社員の為の共済会があります。

• 慶弔時お祝い・お見舞い
• 誕生日お祝い
• お子様のご入学・ご卒業祝い

行事
• 総会
• 新年会
• 球技大会 等

同好会活動

有志による同好会活動があり、スポーツなどでリフレッシュしています。

• ゴルフ
• 旅行

食堂くれきの（社員食堂）

健康とパワーの源となる、炊きたての「朝ごはん」をしっかり食べていい仕事をしましょう、というコンセプトで スタートしました。
時間のない方には、おにぎりをご用意しています

※現在、感染症拡大防止のため、朝ごはんは、おにぎりのご用意のみとしております

緊急時安否確認システム

緊急時安否確認システムの「オクレンジャー」に加入しており、緊急時には全社員の安否確認を行うようにしています。

オクレンジャー

携帯電話貸与（一部）

携帯電話は会社より貸与しています。（一部）
ご自分の携帯電話を使用することなく、配送連絡等に使用します。社員の皆さんの負担もなく、また経費の削減につながっています。